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找無頭路怎麼辦 大同校長霸氣回:來找我

「聽說學校女生很少?」、「買電鍋有打折嗎?」大同大學今天用臉書直播解答網友問題,對於學生煩惱畢業後找不到工作,大同校長何明果霸氣回答「找不到工作來找我」。
大學考試入學分發管道昨天起開放考生填志願,為了吸引更多考生認識學校,同時增加兼職在家工作如何找和網友、學生的互動,大同大學搶搭最夯的臉書直播熱潮,由校長何明果今天下午以臉書直播方式,回答網友問題及網路流傳的萬年問題。
由於大同以工學院起家,網友好奇詢問「聽說大同兼職在家工作如何找大學女生很少,那我去讀了,四年青春怎麼辦?」何明果表示,自己以前讀大同時,全校都是男生,直到大四時,才收了5個女生,現在學校的女生已比以前成長200倍,而男學生也不用太擔心,「我們以前都靠銘傳和實踐」。
對於有網友擔心私立大學拼不過國立?何明果表示,以前都是選系不選校,自己以前也可以考上台清交,但仍選擇念大同,大家也可以上大同兼職在家工作如何找網站看傑出校友表現,很多國立大學都授予名譽博士學位給大同傑出校友。
就業問題也很受關注,有網友詢問「大同畢業後,找不到工作, 可以請校長介紹嗎?」何明果表示,不用擔心找不到工作,如果真找不到工作,「你來找我,我一定可以幫你安排。」
另外還有網友詢問「讀大同大學,買大同電鍋打折嗎?」、「我想要大同寶寶」,何明果表示,每個同學畢業時都會送大同寶寶,至於打折買電鍋,應該也可兼職在家工作如何找以安排。參與直播的網友也稱讚校長很帥、直播很酷,認為學校很用心。

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研究:紐西蘭老闆招聘員工 人品為重

兼職在家工作如何找最新研究顯示,對於初次找工作的人來?,工作經驗並不是能否得到工作的關鍵。而初次求職者可能認?雇主更看重技能,其實也不是。實際上,雇主把人品與工作態度放在了選擇員工的首要條件上。
獵頭公司New Force對雇主尋找未來員工的標準做了一項研究,把求職者的理解和雇主的期望放在一起比較,結果發現有趣的現象。

研究發現,42%的求職者認?工作經驗很重要,還有24%的求職者認?工作經驗是找工作最關鍵的決定因素。但是,New Force銷售經理John Webster說,初次求職者應該把人品放首位,而非經驗。他談到:「我每天都在跟雇主們討論他們想要找個什?樣的人。他們總是先?需要有什?樣技能,然後就開始講人品和工作態度。」

技能和經驗固然重要,但是,Webster認為「值得信賴」是雇主最重視的人品。

商務清潔公司總經理Joanna Baker說,如果每個人都守時,團隊的工作效率就會最高。「如果有員工三天兩頭的請假,或早退,就會影響到每個人的工作熱情。」因此,他在選人時,總是最先考察這個人是不是「靠得住」。

調查發現,衹有9%的應聘者提到「可靠」是重要的品質。僅有4%的應聘者認?「工作態度」重要。

咨詢公司Optimize International經理Georg Bej說,他要找的人需要有正確的處事態度和積極的理念。「他們對工作要充滿激情,而且我希望看到員工有想要提高水平的願望。」

Pacific HVAC公司經理Ian Bakos說,我選年輕人的標準是:可信、準時、舉止得體。「雖然沒有工作經驗,但是一個踏實的年輕人,你可以指望他很快就會在工作中積纍技能和經驗。」

Bakos還表示,對於沒有工作過的年輕人,推薦信是最關鍵的。推薦信中講這個年輕人上學時很守時,作業完成得好等等,這些過去的好的行?表現,是他未來學習、進步、成功的基礎。他認為這些「軟技能」很重要。

還有,求職者在社交網站上發帖子之類的要注意,尤其是象領英(LinkedIn)這樣的商業人脈社交平臺,可以?雇主提供信息,幫助雇主瞭解未來雇員。

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由於大同以工學院起家,網友好奇詢問「聽說大同大學女生很少,那我去讀了,四年青春怎麼辦?」何明果表示,自己以前讀大同時,全校都是男生,直到大四時,才收了5個女生,現在學校的女生已比以前成長200倍,而男學生也不用太擔心,「我們以前都靠銘傳和實踐」。
對於有網友擔心私立大學拼不過國立?何明果表示,以前都是選系不選校,自己以前也可以考上台清交,但仍選擇念大同,大家也可以上大同網站看傑出校友表現,很多國立大學都授予名譽博士學位給大同傑出校友。
就業問題也很受關注,有網友詢問「大同畢業後,找不到工作, 可以請校長介紹嗎?」何明果表示,不用擔心找不到工作,如果真找不到工作,「你來找我,我一定可以幫你安排。」
另外還有網友詢問「讀大同大學,買大同電鍋打折嗎?」、「我想要大同寶寶」,何明果表示,每個同學畢業時都會送大同寶寶,至於打折買電鍋,應該也可以安排。參與直播的網友也稱讚校長很帥、直播很酷,認為學校很用心。

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