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調查：上班族料難加薪 年節想兼差
台灣今年下半年景氣急凍，上班族自認公司明年加薪無望苗栗兼職工作日領，因此打算兼差「為自己加薪」。根據1111人力銀行調查，8成8上班族認為明年公司不會加薪，8成4上班族有兼差念頭。
1111人力銀行今天公布「搶賺過年財─上班族年節兼職意願調查」，調查顯示，年關將近，有高達8成5受訪上班族在近期感到經濟拮据、手頭吃緊，主因是入不敷出或等發年終獎金（29.2%）、籌備紅包錢（19.9%），也有14.2%的受訪者坦言是因為被裁員或放無薪假，感到苗栗兼職工作日領經濟拮据。
至於明年公司是否會加薪，88.8%受訪上班族認為加薪無望，其中48.3%的受訪者表示「安於現狀，苗栗兼職工作日領不敢有期待」，40.5%則憂心苗栗兼職工作日領「不會加薪，還可能會被裁員」，顯示上班族在高物價的生活水準下，對薪水持續凍漲，以及面臨失業、無薪假感到憂心忡忡。
上班族無不想方設法，自己幫自己加薪。調查顯示，在年關將近、農曆春節即將來臨時，高達8成4的受訪者表示有意搶搭節慶熱潮而兼職打工，相較去年兼苗栗兼職工作日領職意願，大幅成長了25個百分點。
至於上班族想兼職的三大原因，以年前開銷大／想多賺紅包錢（51.6%）、看壞明年景氣／想多增加收入備不時之需（39.4%）、年節打工時薪較高（29.6%）為主；兼職的熱門職缺是餐飲服務業（22.3%）優先，其次為年貨大街／年貨銷售（21.1%）、行政助理（20.8%）等。
1111人力銀行副總經理何啟聖表示，景氣不佳，薪資成長有限，無薪假及裁員危機四伏，加上年前花費增加，對長期低薪的上班族而言，無疑是雪上加霜。日前中研院預估明年經濟成長率僅 1.74%，出口仍然疲弱，就業展望惡化，多數上班族預期明年加薪無望，只能自行「開源」，使年前兼職成為上班族短期內增加收入的熱門選項。
「上班族年節兼職意願」調查，由1111人力銀行自今年12月14日至12月27日，針對會員進行網路隨機抽樣調查，有效樣本數為1075份，信心水準為95%，抽樣誤差為正負2.98個百分點。
3年新高！5437人放無薪假 實施企業50家
根據勞動部最新統計，11月底實施無薪假的企業有50家，人數共5437人，創下3年來新高！不少員工只領到基本薪資20008元，也因此有些人選擇找兼差工作，派遣公司表示近期內確實有部分臨時工增加，像保全、舉牌工等等，勞工們希望藉由兼差貼補家用，不過卻常常因為臨時休假，所以兼差工作不好找。
在市區路邊男子忙著發傳單，或是找路人幫忙填寫問卷賺時薪，不少民眾面臨無薪假窘境，尋找類似打工機會，擔任會計師的徐小姐，公司在去年和今年兩度實施無薪假制度，目前領最低薪資20008元，想找份兼差工作卻因為休假不固定，生活很難熬。
放無薪假員工徐小姐：「今年老闆預計也是半年放無薪假，感覺後面狀況大家都沒有很好，也不知道公司可不可以繼續經營，我們休假時間不一定，兼差時間好像不是那麼好找兼差的工作。」
根據勞動部統計，11月底全台放無薪假人數高達5437人，比月中多了145人，創下44個月以來新高，就連實施的企業也從45家公司增加到50家，是3年來最高，同樣被放過無薪假的還有她。
放無薪假員工陳媽媽：「無薪假1到2個多月，薪資減半，當然是會減少，就是照工資比照這樣，看放假的時間比例這樣換算。」
陳太太說今年年初任職的電子公司接的訂單越來越少，被迫放無薪假2個月，最後離職，但工作難找已經半年沒有收入，想辦法兼差貼補家用，路邊舉牌人員1天固定工時或是工地粗工，派遣公司指出，近期內部分臨時工增加，像是保全人員、舉牌員工或企業老闆駕駛，另外勞動部表示，公司實施無薪假期間不能限制員工到外兼差，畢竟正值景氣寒冬，實施無薪假的過渡時期，勞資雙方都希望避免走上資遣這條路。
9成上班族過年想兼差 盼賺1萬5
農曆春節將屆，根據yes123求職網調查，高達92.6%上班族有意利用春節假期兼差，比例創下金融海嘯以來新高。此外，上班族希望過年兼差能多賺新台幣1萬5133元。
yes123求職網今天舉辦「春節兼差與寒假打工調查」記者會。調查指出，高達92.6%的勞工透露，想利用猴年春節期間兼差賺外快，比例不但高於去年的90.3%，更創下2009年金融海嘯以來新高。
至於春節想賺外快的主要原因，57.3%的人表示是因為去年沒加薪，想補貼所得；55.7%則透露「年關到，擔心缺錢」；35%的人覺得春節期間，工資會比較高；另有30.3%的人擔心年終獎金不如預期，想靠兼差彌補；有24%則表示是因為無聊打發時間。
yes123求職網進一步調查，發現上班族兼差首選為年貨大街銷售人員（32.3%）、大賣場銷售人員（31.4%）、觀光景點服務人員（30.9%），以及客服人員（30.5%）、百貨公司銷售人員（27.4%）；平均希望能賺進外快1萬5133元。
此外，除了兼差外，仍有不少上班族願意春節時間正常上班。yes123求職網發言人楊宗斌指出，根據勞基法規定，除夕到初三都屬於國定假日，僱主如果得到勞工同意，要在這幾天工作，工資應該加倍給；勞工如果同意以補休方式來替代工資加倍也可以，不過僱主「不得片面」規定員工只能申請補休。1050119
至於採時薪制的勞工，如果在除夕到初三之間工作，僱主同樣要加倍發給工資，例如過年期間僱用的工讀生，假設原本是給基本工資的時薪120元，一旦碰上除夕到初三，時薪就要變成240元，
此「春節兼差與寒假打工調查」，是由yes123求職網於去年12月29日到今年1月4日，以及5日至11日，採網路問卷進行抽樣，調查目前有工作的求職會員，有效問卷共972份，信心水準為95%，誤差值為正負3.14個百分點。
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